全力稳就业促增收 不断开创人社工作新局面

——省人力资源和社会保障厅厅长  潘荣

省委十三届六次全会暨省委经济工作会议，政治站位高、思考谋划深、工作部署实，对坚持问题导向纲举目张做好2025年工作，作了系统部署。省人力资源社会保障厅将树牢以人民为中心的发展思想，坚决按照省委省政府要求，着力稳就业促增收，积极推动人社各项重点工作落实，切实更好惠民生保稳定。

强化就业优先导向，促进高质量充分就业。持续实施“六六就业稳岗计划”，健全高质量充分就业机制，着力稳住600万左右省外务工劳动力、实现城镇新增就业60万人左右。实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，发挥农村劳动力监测服务和促进高校毕业生就业创业工作机制作用，促进农村劳动力、高校毕业生等重点群体就业。进一步完善省内外就业公共服务“一张网”，强化数据赋能，加快打造覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈。

加强人力资源开发，不断提升劳动者素质。建立就业培训联盟，聚焦大数据、酱香白酒、磷化工、新能源汽车等重点产业，整合单位、企业、院校、机构、基地等资源，构建教育、培训和就业一体化服务体系。充分发挥东西部协作机制作用，强化校校合作、校企合作，大力开展“订单班”“企业班”。深化职称制度改革，更好发挥人才评价“指挥棒”作用。加快打通高校、科研院所和企业人才交流通道，实现教育、科技、产业等领域人才互动和资源共享。

完善社会保障和收入分配制度，积极促进群众增收。稳妥有序实施延迟法定退休年龄改革。适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金，扩大年金制度覆盖范围，全面推开个人养老金制度，不断提升保障水平。调整最低工资标准，提升低工资人员收入。深化国有企业薪酬制度改革，指导企业建立健全各类人才按业绩贡献决定薪酬的分配机制。推进事业单位工资制度改革，完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。

全力保障劳动者权益，切实抓好风险防范。开展治理欠薪专项行动，推动农民工工资保证金、实名制、工资专用账户管理、银行代发等“一金三制”落实，着力化解政府国企项目和公共服务领域等欠薪问题。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，对劳动报酬、工时休息、职业伤害等进行逐步规范。完善劳动关系协商协调和争议处理机制，加大执法力度，加强超龄劳动者权益保障，确保劳动关系总体和谐稳定。